告别＂熟人介绍＂，这家航运巨头用互联网招人

在全球航运业蓬勃发展的当下，船员短缺却成为众多航运企业面临的棘手难题。作为法国航运巨头，达飞轮船（CMA CGM）直面挑战，重磅推出其首个全球海员招聘网站CMASHIPS.com，为解决船员招募困境提供了全新思路，也为全球海员职业发展带来新机遇。

近年来，航运市场持续扩张，对专业海员的需求与日俱增，但合适船员的供给却难以跟上。达飞轮船敏锐察觉到这一痛点，果断推出CMASHIPS.com。该网站打破传统招聘模式局限，搭建起一个面向全球海员的开放申请平台。无论你身处世界何地，只要怀揣航海梦想，都能通过这个网站投递简历，申请达飞轮船旗下船舶的工作岗位。

CMASHIPS.com不仅仅是一个简单的简历投递窗口，更是一个全方位展示达飞轮船海上工作生态的平台。网站整合了集团所有参与船员招聘与管理的机构、子公司及合作伙伴资源，将分散的招聘渠道统一，极大提高了招聘效率。同时，网站以沉浸式内容呈现，通过船员亲身讲述的工作经历、生动展示的船上生活条件，让未来海员能提前深入了解在达飞轮船工作的真实场景，仿佛置身其中感受海上职业生涯的独特魅力。

达飞轮船船舶业务副总裁朱利安・洛里东（Julien Loridon）表示：“这个全新网站远超普通招聘平台的范畴，它为海员们开启了一条充满意义的职业道路，在这条道路上，使命感与国际发展机遇并存。” 从这句话中不难看出，达飞轮船希望通过这个平台，吸引到更多认同公司文化、渴望在国际舞台上施展才华的海员，与公司共同成长。

值得一提的是，达飞轮船在关注船员数量的同时，也十分重视船员队伍的多元化发展。公司通过其 “She Sails” 项目，积极推动海上职业的性别平等，鼓励并支持女性投身航海事业。在过去，航海行业长期以男性为主导，女性海员数量稀少。而达飞轮船的这一项目，为女性海员提供了更多机会和发展空间，助力打破行业性别壁垒，让更多女性在蓝色海洋上绽放职业光彩。

信德海事安全综合报道