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林绍波:做热爱的事,热爱所做的事

于问答之中感受太古人的思想和态度,在字里行间看见太古人的坚守和热爱,欢迎来到【太古人说】。

本期,我们邀请国泰集团行政总裁林绍波作为对话嘉宾。他曾在初入职场时转换赛道,并于1996年加入国泰航空,27年中他始终奔赴热爱,并为此坚持不懈。

“做热爱的事,热爱所做的事”,这句话,他不仅送给二十几岁时的自己,也送给正年轻的你。

职业发展

Q:您的第一份工作是什么?从中学到的商业第一课是什么?

大学毕业后,我的第一份工作是在香港的一家投资银行。之所以选择投行,主要是受其他同学的影响,并且收入很高。在投行工作两年,我发现这并非自己兴趣所在。所以年轻人找工作不要只看眼前利益,还要看自己的热情在哪里,只有找到真正喜欢的事,才能长远。

Q:在过去的职业生涯中,您主动跳出舒适区的关键一步是什么?

我1996年加入国泰,但其中四年我曾离开国泰担任港机集团香港的董事及总经理,那是我第一次管理一个五六千人的大团队,第一次从头到尾管理整个生意。四年的经验积累,对我之后回到国泰,包括现在做国泰的行政总裁帮助很大。

有时候转变一下环境,反而可以学到更多,有更快的成长。

Q:如果向幼儿园的小朋友介绍您所从事的工作,您会如何介绍?

我的工作简单介绍就是,负责设立公司的目标,然后帮助同事们一起走向目标。

Q:如果有机会回到过去,您会对刚刚踏入职场的自己说什么?

我想说的有两点:第一点是做热爱的事,选一个真正喜欢的职业,这是首要的;第二点是热爱所做的事,遇到困难时不能只想着逃避或换工作,要有为热爱而坚持的勇气。

Q:请分享一个您个人受益匪浅的好习惯。

周一到周五的早上六点半,我会准时起床做运动。一方面早上运动有助于一整天都保持较好的精神状态,另一方面这段时间干扰较少,可以保证每天都做到。

管理与领导力

Q:您认为太古的企业文化中,最特别的一点是什么?

太古是家族生意,但与其他家族生意不同的一点在于,太古很信任专业的管理人员。在这样的信任与支持下,太古的管理层都很积极,有“主人翁”精神。我觉得这是太古的智慧,也是我非常欣赏的一点。

Q:履新九个月以来,您作为国泰集团行政总裁,在工作中最enjoy的是什么?

担任国泰集团行政总裁以来,我觉得国泰不仅要做好事情,也要讲好故事。因此不论是我,还是公司的同事们,都在努力讲好国泰故事。我非常享受这件事,差不多有1/3到一半的工作时间都投入在这件事上。

Q:在竞争激烈的航空业,从团队的角度,国泰航空是如何保持竞争力和持续发展的?

国泰航空有77年的历史,我觉得无论是以往的成功还是未来的成功,都与国泰的企业文化密不可分。用三个词总结:一是“设想周到(thoughtful)”,对顾客、员工等提供周到的服务;二是“积极求进(progressive)”,不断创新,不断进步;三是“尽心尽力(can do)”,不怕困难、迎难而上。这三点代表国泰的文化,也是国泰保持竞争力和持续发展的动力。

Q:穿越疫情迎来复苏,是2023年的关键词之一,尤其国泰航空在今年上半年实现扭亏为盈,相信每位成员都备受鼓舞。在您的心目中,未来国泰航空会是一支怎样的团队?

未来的国泰团队,我觉得要植根香港、背靠祖国、连通世界。香港的同事是重要的组成部分,同时继续扩大在内地的团队,比如今年已经开始在内地招见习飞行员、空中服务员,并且连通世界,保持一定比例的有国际经验的员工。未来,不论是前线、高管还是后勤,我们都会朝这个方向组织团队。

Q:面对今天充满不确定性的时代,您建议我们应该拥有什么样的心态?

第一要坚定,有清晰的目标,并对目标保持坚定的决心;第二要灵活,对于如何达成目标要灵活多变,如果一条路走不通就要试其他的路。

Q:当有坏情绪时,您是如何处理的?

首先是运动,除了早上,晚上也可以继续,出一身汗就很好;另外是和有经验的前辈们沟通,听听他们的想法,从不同的角度看问题,心情就会好很多。

Q:您曾经获得的最佳建议是什么?谁给您的?

不要被无法控制的事情困住,而要把精力放在事情发生后该如何反应上,这才是我们可以控制的。所以,当有不好的事情发生时,不要纠结过去,多想想如何应对,这样才能更正面、更坦然地面对问题。

Q:您最欣赏的人的品质是什么?为什么?

我最欣赏的一个品质是,人看自己“合乎中道”,就是对自己很了解,不会过分谦虚,也不会过分骄傲,能正确认识自己。

个人生活与兴趣

Q:您最喜欢哪项体育运动?您认为它在哪些方面和经营管理/职业发展有相通之处?

我最喜欢的运动是网球,曾经在国泰网球队待了超过10年时间。我觉得网球和其他很多运动一样,靠技巧可以进入比赛,但要想真正赢得比赛,靠的便不仅仅是技巧,还有心理状态。

工作也一样,很多初入公司的年轻人在知识、学历上没有太大差别,但10年、20年以后,可能差别就很大。造成差别的原因不在于技巧、知识,而在于待人处事等等其他方面,这才是最终决定职业发展的重要因素。

Q:您平时会通过哪种方式为自己“充电”?

放假的时候,我会去旅行,到不同的地方走一走,通过这样的方式为自己“充电”。我非常喜欢旅行,而且作为一家航空公司的行政总裁,旅行也是很方便的一种方式。

 
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