信德海事网-专业海事信息咨询服务平台

如何招募到更多的女性船员?

如何增加女性船员数量?要从娃娃抓起

信德海事网郭建平

消除女性不适合从事海运业的刻板印象并吸引更多的高水平多元化人才进入海运业,需要从年轻一代的教育上抓起,SAFETY4SEA船员福利周上专家组成员发表了这样的看法。

尽管海运业一直在努力改变因海运技术性太强不适合女性的看法和偏见,但目前船员的男女比例仍差距巨大,而且对女性船员的招聘仍然是一个灰色地带。SAFETY4SEA专家组表示,这种现象给该行业带来了一些迫切需要思考的问题,即为了使海运业变得更加包容和多样化,我们需要做出哪些改变?

下面我们来看几组数据:

Ø船员中只有2%是女性,而其中,在货船上工作的则不到1%。

Ø航运企业在陆上的员工中女性占比40%。其中,只有1%的人担任高级管理职位。

美国海军舰长Alexandra Hagerty指出,市场营销是一个巨大的问题。因为女性将从事航海事业作为一种职业规划,这种选择方式并没有得到广泛的宣传。如果让小孩子在很小的时候就接触到这个行业,那么其长大后选择从事这个行业的可能性就更高。

“一位年轻的老师让一群8岁的孩子画一幅关于飞行员、宇航员、消防员和医生的图画,班上每个孩子画的都是男性。这是我们面临的一个挑战。如果我们要改变现状,我们必须在他们11-13岁开始形成性别刻板印象之前就解决这个问题。这是我们应该继续关注的重点。”,英国航运商会商船训练委员会主任Kathryn Neilson女士补充道。

为什么女性船员人数少是个问题?

SheFarers Platform的联合创始人Ayse Asli Basak表示,女性的力量的可能会带领着航海和其他行业的研究进入一个新时代。

她说:“我们发现,女性员工越多的公司,其财务利润的提高幅度就越大……此外,行业快速的技术更替将需要具有高水平技能的人才,而女性也正拥有这些技能。”

Maritime SheEO的创始人Sanjam Sahi Gupta女士解释说,当船上的女性人数较少时,就会出现更严重的歧视现象。对这些年轻女性来说,可能无法享受同工同酬,或者无法融入其他男性船员,所有她们在船上找工作是一个问题。

“国际研究证明,当我们拥有一个群体25%的代表时,我们就有了发言权,但如果想改变这个群体的文化则需要30%。因为如果想要改变对于海运业的一些传统思想,我们就必须让更多的船员接受新的思想,毕竟最终要接受女性船员,并与之相处的,是所有船员(大部分是男性)”,她补充道。

Neilson女士表示,英国航运商会发现,船舶上一名男性船员和一名女性船员的加入会产生不一样的效果:“一艘船舶上只派遣一名女性海员上船的情况下,女性海员的留船率就会低很多,但如果再多一名女性的时候,情况有所缓解(有所照应)。这种情况在邮轮或者轮渡上不算严重,但当把一个年轻的女轮机员放在一艘货船上,就需要面临不小的挑战。所以,必须确保这些女性船员在船上能够得到各方面的支持,使她们敢说出自己的想法,敢于维护自己的利益。”

此外,She of the Sea的创始人Jenny Matthews女士还提出了两个理由,说明海运业需要更多女性的加入:

Ø研究表明,多样性和包容性是影响绩效的关键因素。

Ø目前海运业人才短缺且海运业对下一代的吸引力不高。

“如果我们忽视了50%的潜在人才,那么在接下来的几年里,我们将面临一个严峻的问题。”她强调。

展望未来,专家组成员一致认为,当一个组织的高层增加女性职位时,才是真正实现了性别包容,而且一个公司有更多的女性员工的话,表明这个公司比较多元化。

“树立榜样非常重要,因为其他女性会受到鼓舞,”,Gupta女士说。

如何招募到更多的女性船员?

“和我们一起工作的很多男性都有和我一样的苦恼和家庭问题。重要的是要意识到,男性也面临着同样的挑战。让女性船员们上船,并让她们知道我们想要达到的目标以及她们将会得到充分支持是非常重要的。如果我们能这样做,我们会更快地达到增加女性船员数量的目标。”Neilson强调。

“首先,如果你想申请的话,你去他们的网站上看到的都是男性的照片,这就打消了你申请的念头。因此,公司如何向外界传达自己的理念很重要。开诚布公地说出来,让女性知道你会雇用她们。第二,目前男性在职场中有较大的权力,他们也将成为解决这类问题的关键一环。“Gupta女士指出。

新型领导风格?

最后,专家组成员谈到了多变的领导风格,领导风格正变得更具包容性、同理心和激励性,他们一致认为这些风格应该是中性的,不分男性还是女性。

“在识别领导品质时,性别就像发色一样。如果我们依靠性别来判断谁是好领导,那我们是在自欺欺人。”Matthews女士说。

“在树立的女性榜样方面,我们还有很多工作要做。我们希望女性都能勇敢做自己。”Integral Maritime 的总经理Jeanine Drummond 表示。

“无论男女,如果你想脱颖而出,就必须有充足且适当的勇气和正直。”,Hagerty船长说。

“随着船舶自动化的逐步发展,女性在船上工作的机会比以前要多”,Neilson表示。

热门推荐
  • 【海员换班】好消息!可绕航到香港进行

      信德海事网从香港船东会最新了解到,香港进一步放开对船员换班的管制,允许即使在香港未有货物操作的船舶进行海员换班......

    06-10    来源:信德海事网

    分享
  • 内河船舶配员如何自助核查 你关心的都在

      目前,长江江苏段内河干散货船舶配员专项整治工作正式实施,为配合专项整治的开展,船E行APP及微信小程序海事慧眼模块......

    03-24    来源:江苏海事发布

    分享
  • 船员换班,中国在行动——中国开放10个

      据BIMCO上海办事处介绍,考虑到当前新冠疫情,包括交通部在内的7个中国政府部门上周已发布通知,宣布10个中国港口在有条......

    10-13    来源:信德海事网 苏婉

    分享
  • 海油版《沙漠骆驼》

      这段时间 你有没有被一首抖音神曲洗脑? 没错,就是这首《沙漠骆驼》 火的不要不要的 今天 小编带你领略 一首由海油人自......

    02-02    来源:信德海事网

    分享
  • 中华人民共和国海事局关于做好船员服务

      中华人民共和国海事局关于做好船员服务簿签发取消后衔接工作的通知 海政法〔2019〕107号 各省、自治区、直辖市地方海事局......

    04-01    来源:信德海事网

    分享
  • 船员考试题库,考试系统全部更新!老版

      9月26日,中国海事局发布《中华人民共和国海事局关于启用新版海船船员考试题库和新版船员考试系统的通知》 通知中介绍......

    09-27    来源:信德海事网

    分享
  • 特殊时期,适任证书过期不要怕! ​

      近日,中国海事局发布了《中华人民共和国海事局关于新冠肺炎疫情常态化防控形势下船员管理有关事宜的公告》(〔 2020......

    06-01    来源:连云港海事

    分享
  • 好消息!无需隔离14天!多个中国驻外使

      好消息,多个国家的中国驻外使馆陆续发布消息,调整船员回国隔离政策。 中国船员入境检疫最新新政策: 1、荷兰:2022.......

    05-19    来源:信德海事网

    分享
  • 船长、轮机长、引航员们,开始申报高级

      中国航海学会官方文件消息: 航学发〔2019〕87号 各有关单位: 根据交通运输部人事教育司《关于做好2019年专业技术职务任......

    09-26    来源:中国航海学会

    分享
  • 一位曾经的海员,现引航员给船长们最深

      抵港时我接您,扬帆时我送您 引航员,巨轮与港口之间的媒者 舟山引航站 夏良军 航海情缘 笔者环球航行满世界跑的时候,......

    09-28    来源:信德海事网

    分享
返回列表
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
用户名: 验证码: 点击我更换图片
Ctrl+D 将本页面保存为书签,全面了解最新资讯,方便快捷。